2020-02-27 02:25:07

高学历低薪 中国翻译服务企业人才流失严重

  中新网北京4月21天电(记者 应妮)由于中华翻译研究院、神州翻译协会共同中国翻译行业发展战略研究院,21天在京揭晓了《神州翻译服务业分析报告2014》。《告》展示中译外业务增长显著,翻服务市场起尊重对内译介转为侧重对外译介;还要为昭示了翻服务公司职工的学历结构和该薪酬水平不成正比。

  《告》意识,2012-2013年间,全国新增加18778舍当经营语言服务与有关企业,人均增长率达25%,大妈超过2000-2011年间企业数之平衡增长率18.5%,标志在全球化及信息化时代,神州语言服务业伴随中国经济的较高增长,见出缕缕快递增长之千姿百态,凡是一个具可持续增长潜力的新兴服务行业。

  《告》展示,直至2013岁尾,产生64%的翻服务公司吃译外业务量占业务总量的半以上,阳高于外译中。即是从2011年以来,商家查问卷连续第三次展示在翻译服务市场面临,遇译外工作量占较超过外译中。

  神州翻译研究院副院长、神州翻译协会常务副会长黄友义解读这同现象指出,即标志,就我国“动下”战略力度之愈益加大,我国曾经由尊重对内译介西方文化和文明,转为侧重对外译介中国文化及文明,翻在推对外中国文化之经过中发挥着进一步重要的企图。

  《告》尚发现,翻服务公司职工的学历结构和该薪酬水平不成正比。96%上述的全职员工拥有大学本科和以上学历,其间具有硕士及以上学历的职工占32%,只是约一半之全职人员薪酬水平也以社会平均工资水平跟以下。这种学历较高,薪酬却偏低的实际,致翻译服务公司人才流动较高,51%的职工服务期限在3年及以下。

  《告》指出,即翻服务业值得关注的基本点问题概括:行为小微公司为主,更新能力欠缺;缺有效的营业所资质评估体系,市场竞争条件亟待改善;高端翻译和其它从事人才严重缺乏,制约行业发展。对这些题材,《告》提议:勉励行业创新和更新成果的放开使;提议翻译服务公司资质评估体系;努力培育多元化人才队伍,提升行业地位。

  同日,神州翻译协会第七至理事会第一次会议于京举行,举出了中国译协第七至理事会领导机关。神州外文局局长、神州翻译研究院院长周明伟当选中国译协第七至理事会会长。

  神州翻译协会第七次会员代表大会同日在京闭幕。其三号知名翻译家何兆武、梁良兴及郝运取得中国译协办法的“翻文化终身成就奖”。(收)